<s id="bxddt"><s id="bxddt"></s></s>

    <thead id="bxddt"><thead id="bxddt"></thead></thead>
  1. <tt id="bxddt"><u id="bxddt"></u></tt>
  2. <ruby id="bxddt"></ruby>
  3. <rp id="bxddt"><optgroup id="bxddt"><optgroup id="bxddt"></optgroup></optgroup></rp>
    噜噜吧噜吧噜吧噜噜网A

    小松(中国)投资有限公司中国河南地区指定产品销售技术服务中心

    400-688-9289在线咨询|联系我们|EN

    一、人才战略

    人才是企业的核心竞争力,河南凯隆工程机械有限公司高速发展的第一推动力就是人才。公司秉承“以人为本,求才知才,知才用才、用才留才”的人才观,贯彻到凯隆的人力资源管理工作中,形成了特点鲜明的人才战略理念。


    二、人才选拔

    公司一直坚持贯彻实施凯隆的人才战略理念,通过网络招聘、校园招聘、现场招聘、广告招聘、猎头服务、内部选拔等方式广纳各方优秀人才;并搭建了以内部培训讲师为主,外部专家为辅的培训课程体系,使员工享受入职培训、技术培训、专业讲座、在岗培训等诸多丰富的培训课程。为员工打造企业与员工共同发展的职业平台,努力培养具有大局观念的企业专才,以实现企业和员工的持续协调发展。


    三、薪酬福利


    1、薪酬体系

    岗位工资:公司为员工提供富有市场竞争力的岗位工资,并根据每年的市场薪酬水平和个人业绩表现每年调整一次。

    个人绩效奖:根据员工在平时、年度的工作业绩表现设置有个人月度绩效奖、年度绩效奖金。

    总经理表彰奖:公司对在年度内工作上表现突出的员工给予的奖励。

    2、员工福利

    保险:为员工提供完善的福利保障计划,包括国家规定的养老、工伤、失业、医疗(含大病医疗)、生育等福利保险。
    带薪休假:公司倡导健康、平衡的工作状态,为员工提供多种带薪休假,包含全薪的法定节假日、婚假、产假等。在本单位连续工作两年以上,即可享受带薪年假。
    员工体检:公司每年组织员工进行身体健康体检,使员工充分了解自身健康状况。
    生日祝福:为了增加员工的归属感,公司会为每个员工在其生日当月送出一份礼品,以及当日的生日祝福。
    公司还提供员工通勤班车、免费工作午餐、员工宿舍等多项福利政策。

    您有需求或疑问,河南豫松在线工程师3分钟为您解答疑问

    或致辞电联系我们,全国服务热线:400-688-9289

    在线询价 →